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暖心回訪“解心結” “掉隊”干部再出發

2020-01-22 07:32:41 來源:

“剛受到處分時,老覺得有人在背后指指點點,情緒一直挺低落,工作積極性也受影響。現在,你們來看我,關心我、鼓勵我,知道組織沒有‘嫌棄’我、放棄我,我心結解了,那我一定吸取教訓、努力工作,也請組織放心!” 推心置腹的談話如春風化雨,一位受到黨紀處分的黨員干部在面對回訪人員時許下承諾。

“對受黨紀政務處理的干部決不一處了之。”2019年,為深入貫徹黨的“懲前毖后、治病救人”方針,根據市委要求,全市各級紀檢監察機關堅持嚴管與厚愛結合,激勵與約束并重,對322名受到黨紀政務處理的人員開展暖心回訪,幫助他們解開心結顧慮,卸下思想包袱,重新出發。

為了增強暖心回訪工作的針對性和系統性,全市各級紀檢監察機關全面梳理、精準定位,最終確定了322名回訪對象。同時,對每位回訪對象的受處分原因、工作單位變動、職級變動、處分影響期等情況進行逐一核查、列表登記、認真研究,因人而異、因人施策,量身定制回訪工作方案,“一對一”有針對性地開展教育引導,實現回訪工作的數據管理和流程監控。

按照“誰處分、誰回訪”和“誰主管、誰負責”的原則,市紀委監委班子成員親自帶領回訪組對17名市本級回訪對象開展重點回訪,各責任單位對符合回訪條件的受處分人員開展全面回訪。回訪過程中,工作人員通過談心談話、走訪了解、座談、調查問卷等多種形式,與回訪對象所在黨組織主要負責人、回訪對象分管部門負責人或同部門人員、回訪對象本人“拉家常”,全方位了解掌握回訪對象整改和現實表現情況,聽取其對所受處理的意見和對組織的意見、要求。           

為了不增加回訪對象的心理負擔,讓回訪更有溫度。回訪組在每次開展回訪前,都會就開展時間、方式、內容、要求等事項與回訪對象及其所在單位提前溝通并征求意見,嚴格控制知悉范圍,減小影響;同時在談心談話過程中堅持以理服人、以情感人、以紀教人,通過組織的關懷和溫暖力促回訪對象思想轉化,真正放下思想包袱。

“嚴格執紀,查處問題只是手段,最終目的是讓他們認識錯誤、真心悔過改錯,重拾干事創業的積極性。”市紀委監委案件審理室負責同志表示,通過暖心回訪,回訪對象在工作中引以為戒、深刻反思,不僅以更高的標準和更嚴的要求約束自己,還主動擔當作為,積極熱情地投入到環境整治、拆遷安置、學校教學、就業創業等領域中,繼續發光發熱。“也給接受談話的黨員干部一個提醒和警示,讓他們明白哪些事能做,哪些不能做,嚴守政策和紀律規定。”該負責人說。

據悉,回訪組還根據回訪對象的自我剖析材料、回訪對象所在單位書面鑒定意見及回訪當面交談情況,對回訪對象受處理后的思想、作風、工作等各項表現進行綜合評價,形成書面報告,交對口聯系的紀檢監察室存入干部廉政檔案。同時,按照干部管理權限將回訪報告報黨委,抄送組織部門,作為選人用人的參考。對認錯糾錯深刻、工作態度積極、工作實績突出的,處理影響期滿后,該提拔使用的提拔使用;對受處理后思想消極、精神不振、工作無作為的,督促所在單位黨組織明確教育幫扶,加強思想教育和疏導,促其端正態度、轉變作風,回歸正常工作。2019年,全市共有4名受過處分的干部得到提拔和進一步使用。

記者 鄧婷婷  

[責編: 秦俊 ]
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